Χαιρετισμός Προέδρου του Δημοκρατικού Συναγερμού, κ. Αβέρωφ Νεοφύτου
Εκδήλωση της ΓΟΔΗΣΥ, αφιερωμένη στην Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας
«Η Διαφορά μιας (ακόμη) Γυναίκας»
Αγαπητές μου Κυρίες,
Είναι πραγματικά με ιδιαίτερη χαρά και τιμή που απευθύνομαι στα στελέχη, μέλη, και φίλους της Γυναικείας Οργάνωσης του Δημοκρατικού Συναγερμού, την οποία και συγχαίρω για τη διοργάνωση της σημερινής εκδήλωσης που είναι αφιερωμένη στην Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας.
Μία ημέρα, η οποία προσφέρεται για να αξιολογήσουμε κριτικά από που ξεκινήσαμε και που έχουμε φτάσει, ως κοινωνίες στον αγώνα για ίσα δικαιώματα ανδρών και γυναικών.
Αδιαμφισβήτητα, από το 1857 που πραγματοποιήθηκε η μεγάλη εκδήλωση διαμαρτυρίας στη Νέα Υόρκη από εργάτριες, οι οποίες ζητούσαν καλύτερες συνθήκες εργασίας μέχρι σήμερα, η πρόοδος είναι θεαματική.
Οι γυναίκες τον 19ο και 20ο αιώνα με τις διεκδικήσεις τους πέτυχαν αλματώδη πρόοδο και η νομική, τουλάχιστον, κατοχύρωση των ίσων δικαιωμάτων είναι πλέον γεγονός. Τουλάχιστον στις δυτικές και ευρωπαϊκές κοινωνίες.
Όμως, αν θέλουμε να είμαστε ειλικρινείς, πρέπει πέρα από την πρόοδο να διαπιστώσουμε και τις παραλείψεις και τα λάθη μας, τα οποία οδηγούν σε νέου τύπου διακρίσεις. Δυστυχώς, ακόμη και μέχρι σήμερα, οι γυναίκες εξακολουθούν να προσφέρουν περισσότερα, αλλά να απολαμβάνουν λιγότερα. Υπάρχει χάσμα στην ίση αμοιβή, ανισοζύγιο στα βάρη της οικογενειακής ζωής, περιορισμένη συμμετοχή σε διοικητικές και διευθυντικές θέσεις, σε πολιτειακά αξιώματα και φυσικά στην πολιτική.
Ενδεικτικά αναφέρω πως τον Ιανουάριο του 2012, ο μέσος όρος γυναικών σε διοικητικά συμβούλια των μεγαλύτερων εισηγμένων εταιρειών στην Ευρωπαϊκή Ένωση ήταν μόλις 13,7%, σε σύγκριση με 11,8% το 2010. Στην Κύπρο το ποσοστό αυτό είναι γύρω στο 5%.
Αναγνωρίζοντας την ανισότητα αυτή, χώρες όπως η Γαλλία, η Ιταλία και το Βέλγιο προχώρησαν με νομοθετικές ρυθμίσεις ώστε οι εισηγμένες εταιρείες υποχρεούνται να έχουν ένα μίνιμουμ ποσοστό γυναικών στα διοικητικά τους συμβούλια, αλλιώς θα υπόκεινται σε κυρώσεις. Παρόμοια ρύθμιση που προνοεί 30% γυναικεία συμμετοχή σε διοικητικά συμβούλια μεγάλων εταιρειών έχει πρόσφατα περάσει και από το Γερμανικό Υπουργικό Συμβούλιο και αναμένεται να ψηφισθεί σε νόμο από τη βουλή μέσα στο 2015. Η Νορβηγία από το 2003 έχει υιοθετήσει νομοθεσία που προνοεί πως 40% των μελών διοικητικών συμβουλίων πρέπει να είναι γυναίκες. Αυτά τα παραδείγματα καταδεικνύουν και το δρόμο που πρέπει ως χώρα να ακολουθήσουμε.
Θέλω να σας επιβεβαιώσω ότι ως Δημοκρατικός Συναγερμός δεν κλείνουμε τα μάτια σε αυτά. Για εμάς δεν είναι μόνο η διαφορά που μπορεί να φέρει -ακόμη- μία γυναίκα, αλλά, η σημασία που έχει η κάθε γυναίκα που μας αφορά.
Γι’ αυτό το λόγο, σε στενή συνεργασία με τη Γυναικεία μας Οργάνωση, προωθούμε στοχευμένες δράσεις και πολιτικές, οι οποίες θα μας οδηγήσουν σε μία πιο ισότιμη και πιο δημοκρατική κοινωνία, για εμάς αλλά κυρίως τα παιδιά μας.
Κλείνοντας, επιθυμώ να ευχαριστήσω όλους τους συντελεστές της αποψινής εκδήλωσης. Ιδιαίτερα την κυρία Αναστασιάδη, που έθεσε την εκδήλωση υπό την αιγίδα της, τη Δρ. Αλεξία Παναγιώτου που θα είναι η κύρια ομιλητής της εκδήλωσης, και φυσικά την Πρόεδρο της Γυναικείας Οργάνωσης του Δημοκρατικού Συναγερμού κυρία Ξένια Κωνσταντίνου και να ευχηθώ κάθε επιτυχία.
Σας ευχαριστώ!
