Η μέριμνα για το προσωπικό της Εθνικής Φρουράς πρέπει να είναι συνεχής. Τις μέρες αυτές, η συζήτηση επικεντρώνεται στη στράτευση γυναικών, αλλά ο θεσμός των Συμβασιούχων Οπλιτών (ΣΥ.ΟΠ.) κινδυνεύει με απαξίωση. Πώς ο θεσμός της στράτευσης γυναικών, και μάλιστα χωρίς επαρκή νομοθετική κατοχύρωση, θα τροφοδοτήσει τον θεσμό των ΣΥ.ΟΠ;
Για δύο συνεχόμενα έτη δεν έχουν προκηρυχθεί νέες θέσεις ΣΥ.ΟΠ., γεγονός που αποδυναμώνει την επιχειρησιακή ετοιμότητα. Οι εκατοντάδες παραιτήσεις επιτείνουν το πρόβλημα, δημιουργώντας σοβαρά κενά στη στελέχωση. Ο θεσμός των ΣΥ.ΟΠ., που αποτελεί κλειδί για έναν σύγχρονο επαγγελματικό στρατό, οδηγείται σταδιακά σε υποβάθμιση.
Καλούμε το Υπουργείο Άμυνας να αναλάβει τις ευθύνες του και να διαμορφώσει μια ολοκληρωμένη πολιτική προσέλκυσης και διατήρησης προσωπικού. Παρά τα μέτρα που υιοθετήθηκαν, η κατάσταση δείχνει πως δεν ήταν επαρκής. Η κυβέρνηση οφείλει να δράσει με διορατικότητα για τη βιωσιμότητα του θεσμού.
Ο Δημοκρατικός Συναγερμός έχει καταθέσει προτάσεις το 2021 και το 2024. Αντί για αποσπασματικές λύσεις, το Υπουργείο Άμυνας πρέπει να σχεδιάσει ουσιαστικές πολιτικές για την ενίσχυση της Εθνικής Φρουράς.
14.3.2025
